Tin tức

Tại sao nhà tuyển dụng muốn đặt ra câu hỏi về mức lương? Đáp án ngắn gọn là: họ muốn biết chắc là họ đủ khả năng thuê bạn. Hỏi từ sớm sẽ giúp hai bên tiết kiệm rất nhiều thời gian. Từ lập trường của ứng viên, trả lời câu hỏi này có thể giúp hai bên hiểu nhau về các đãi ngộ mong muốn. Nó cũng đặt ra một mức giới hạn cho giai đoạn đàm phán sau này.

Tại Việt Nam, dịch vụ tuyển dụng cung ứng nhân sự còn khá mới mẻ và chưa được sử dụng phổ biến. Lý do là bởi, các doanh nghiệp vẫn chưa thực sự hiểu được dịch vụ tuyển dụng nhân sự này hoạt động như thế nào? Và lợi ích có được ra sao? Tham khảo nội dung bài viết dưới đây, bạn sẽ biết được lý do tại sao nên sử dụng dịch vụ này!

Để có thể trụ vững và phát triển trong một thị trường vô cùng cạnh tranh hiện nay thì nhân sự là một yếu tố mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng quan tâm tới đặc biệt là việc tuyển dụng nhân sự. Vậy thì tuyển dụng nhân sự là gì và vai trò của tuyển dụng nhân sự như thế nào? Tất cả sẽ được giải đáp qua bài viết chia sẻ dưới đây.

Trong cuộc sống hiện đại, việc làm việc có kế hoạch không chỉ giúp bạn tăng năng suất mà còn mang lại cảm giác chủ động và thành công. Tuy nhiên, để xây dựng và duy trì một kế hoạch hiệu quả đòi hỏi bạn phải có những bí quyết riêng. Vậy, làm thế nào để nâng cao kỹ năng làm việc có kế hoạch? Bài viết này sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời

Các công ty đang dần nhận ra lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự do đó nhu cầu này ngày càng tăng. Những dịch vụ này cung cấp quyền truy cập đến các mô hình làm việc linh hoạt, năng lực ưu việt và quy trình tuyển dụng hiệu quả. Đối tác nhân sự đang trở thành giải pháp nhân lực không thể thiếu để thúc đẩy hiệu suất kinh doanh.

Nếu doanh nghiệp bạn đang đau đầu với bài toán chi phí tuyển dụng thì 6 chiến lược sau đây chắc chắn sẽ giúp bạn xây dựng được quy trình tuyển dụng với chi phí tiết kiệm nhất nhưng vẫn đảm bảo có thể tìm được ứng viên phù hợp.